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인적자원관리(4판)

저자
임창희
발행일
2020 년
ISBN
978-89-6821-105-8
정가
35,000 원
페이지
598
도서소개

인공지능(AI) 로봇의 시대로 급변하면서 대부분의 조직에서 기계가 인간의 역할을 대신할 것이라고들 하지만 그럴수록 인적자원의 중요성은 더 커지고 그만큼 더 복잡해진다. 이미 많은 선배 학자들이 찾아낸 인적자원관리의 비법을 학생들에게 전수하는 것이 이 책의 목적이다. 인적자원관리는 기업 현실에서 벌어지는 실천적 내용이기 때문에 강의실에 앉아서 이론적으로만 배운다면 의미가 없다. 그렇다고 신문에 나오는 단편적 인사관리 상식을 대학에서 가르친다는 것은 더욱 무의미하다. 또한 직장의 중견간부들을 위한 부하직원 관리방식을 인적자원관리의 전부인 것처럼 가르치는 것도 바람직하지 않다. 그래서 이 책에서 다룬 주제 범위는 우리의 대학에서 강의되고 있는 인사관리 교과서를 기준하였다. 대학생들에게 이 책 내용을 완전히 소화시킬 목적으로 이번 4판에도 인적자원관리의 모든 범위를 총망라하여 주요 내용 중심으로 14장으로 편집하였다. 많은 사례와 이야기들을 사진과 함께 실었고 심혈을 기울여 도표와 이야기를 구성했으니 함께 참고한다면 이해하는 데 큰 도움이 될 것이다.

목차

제1부 인적자원관리의 이해

제1장 인적자원관리의 기초지식
Ⅰ. 인적자원관리의 출발
Ⅱ. 인적자원관리의 대상과 주체
Ⅲ. 인적자원관리의 목표와 실천과정

제2장 인적자원관리의 발전사와 환경영향
Ⅰ. 인적자원관리의 시대적 발전과정
Ⅱ. 인적자원관리의 이론적 발전과정
Ⅲ. 환경의 영향

제3장 인적자원관리의 출발: 직무관리
Ⅰ. 직무관리의 내용
Ⅱ. 직무분석
Ⅲ. 직무설계
IV. 직무평가

제2부 인적자원의 확보와 육성

제4장 인적자원의 채용
Ⅰ. 채용의 중요성과 기본전략
Ⅱ. 모집관리
Ⅲ. 선발관리
Ⅳ. 채용방식의 다양화

제5장 인적자원의 육성과 개발
Ⅰ. 교육·훈련을 위한 사전준비
Ⅱ. 교육·훈련의 진행과정
Ⅲ. 인재육성을 위한 경력개발

제6장 승진, 이동, 이직의 관리
Ⅰ. 승진과 이동의 관리
Ⅱ. 유지와 이직의 관리

제7장 인사평가와 성과관리
Ⅰ. 인사평가의 목적과 관리전략
Ⅱ. 인사평가의 실제
Ⅲ. 다면평가제도

제3부 인적자원의 보상과 복지

제8장 임금관리
Ⅰ. 임금관리의 기초지식
Ⅱ. 임금수준의 관리
Ⅲ. 임금체계의 관리
Ⅳ. 임금형태의 관리

제9장 노동조건의 관리
Ⅰ. 후생복지관리
II. 노동시간관리
III. 산업재해 방지와 안전관리

제10장 노사관계와 노동조합
Ⅰ. 노사관계의 기초지식
Ⅱ. 노동조합
Ⅲ. 단체교섭
Ⅳ. 노사관계 향상을 위한 다양한 제도

제4부 발전적 인적자원관리

제11장 전략적 인사와 고성과조직
Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 출현
II. 전략적 인적자원관리의 내용
III. 고성과조직의 인적자원관리시스템

제12장 국제화와 인적자원관리
Ⅰ. 국제인적자원관리 이해하기
Ⅱ. 국가 간 차이와 인적자원관리
Ⅲ. 해외기업의 사원관리
Ⅳ. 국내의 외국인노동자 관리

제13장 기업윤리와 인적자원관리
Ⅰ. 기업윤리
Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천
Ⅲ. 가족친화적 인적자원관리
IV. 윤리적 인적자원관리의 결과

제14장 4차 산업혁명과 인적자원관리
Ⅰ. 지식중심의 인적자원관리
Ⅱ. 역량중심의 인적자원관리
Ⅲ. 학습조직을 통한 지식향상

저자소개

임창희 교수는 서강대학교 경제학과를 졸업하고 서울대학교 경영학과에서 석사학위(인사·조직)를 취득한 후 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 엑쌍프로방스 (Aixen-Provence) 대학의 경영학부(Aix-Marseille Ⅲ-IAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 국립파리돌핀대학(Paris National University-ⅨDauphine)에서 경영학 박사학위(인사·조직전공)를 취득한 후 30여 년간 홍익대학교 경영학부 교수로 있으면서 대학원장, 경영대학원장, 세무대학원장, 중앙도서관장으로 봉사하였으며 현재 명예교수로 재직 중이다. 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commerciales)대학의 연구교수로 있기도 하였으며 한국인사조직학회 편집위원장, 한국윤리경영학회와 한국인적자원관리학회 부회장, 한국경영학회 국제교류위원 이외에도 주요 학회의 이사직을 역임하였고 기업과 정부의 자문위원, 평가위원 등으로 활동하였다. 저자의 박사학위 논문은 우수논문으로 파리시 교육감(Rectorat de Paris) 상을 받았으며 그 후 프랑스 SEDEIS경제지, Personnel지 등을 비롯하여 60여 편의 논문을 국내외 학술지에 게재하였다. 「조직행동」, 「경영학원론」, 「조직론」, 「비즈니스 커뮤니케이션」, 「인간관계론」, 「리더십」등 대학교재 이외에도 저자의 「한국형 팀제」는 장기간 베스트셀러로 수년간 우리나라 조직 전반의 변혁을 이끌었으며 이어서 「한국형 팀제를 넘어서」를 출간하였고「스마트 학습조직」, 「360도 다면평가」, 「실행의 리더십」을 번역하였다.